十大买球的正规网站各同学：

为推动员工自我教育、自我管理、自我服务，总结阶段性成长历程，促进员工全面发展和健康成长成才，现进行2021-2022学年度素质综合测评，具体流程如下：

1、成立工作小组

研究生各年级成立“员工素质综合测评工作小组”，包括各班班主任、班长、党支书、团支书、其他员工代表等，综合解决在素质测评过程中的加分评定等问题。

2、素质综合测评范围

十大买球的正规网站所有全日制研究生（包括职工、港澳台员工、出国交换生等）均需进行素质综合测评。硕士同学本年度自成一个评审单元，硕转博同学在硕士评审单元参评。博士延期同学在当前所在班级内进行参评。

3、基本素质测评

“基本素质”成绩分为两档：合格和不合格。由年级工作小组统筹，以灵活的形式，组织各班同学进行班内民主评议。若超过参评总人数 60%（含）的同学给被测者的评级为合格，则认定该生的基本素质成绩为 A 档，加 20分。若得到的合格评级数量低于总数的60%，则认定该生的基本素质成绩为 B 档，加 19.5分。

基本素质测评结果确定后，在9月6日（周二）前由班长反馈至班级内各同学。

4、个人裁定分数并提交

参评个人根据附件1《十大买球的正规网站(中国)有限公司研究生素质综合测评办法》自行裁定分数，并于9月8日（周四）24:00前完成下列工作：

（1）填写表格附件2《2020-2021学年十大买球的正规网站员工素质综合测评表》、附件3《2020-2021学年度十大买球的正规网站个人成果申报表》。提供加分证明材料的扫描件或照片（论文全文及分区截图、著作封面及版权页、专利证明、竞赛证书、院外社会工作证明、志愿服务证明等）。上述材料放入同一文件夹，文件夹以“学号+姓名”命名。文件夹压缩后交给班长。

（2）前往“校内门户-学工部业务-素质测评”进行系统填报。操作指南参加附件6《素质综合测评操作指南（员工版）2021》。

以上材料若出现个人弄虚作假行为，经核实将直接判定为素质综合测评不合格，失去奖励奖学金参评资格。

5、评分规则

参见附件1《十大买球的正规网站(中国)有限公司研究生素质综合测评办法》）

几点说明：

1.在正式出版刊物发表的学术论文（以接收为依据）根据论文基准分乘以作者权重得到加分分值，上限3篇。

2.“社会工作”的加分方法可参见《十大买球的正规网站(中国)有限公司研究生素质综合测评办法》第十一条第一项及附件4《2021—2022年度十大买球的正规网站社会工作加分标准表》，但具体加分值需由十大买球的正规网站学工办审定。在校级员工组织（校团委、校员工会、校研究生会、员工社团）担任主要领导职务、在学校职能部门担任员工助理和员工兼职辅导员的同学，需在9月6日（周二）17:00前提交附件5《社会工作加分申请表》及工作鉴定（相关单位盖章）扫描件至gclxgb@pku.edu.cn，邮件命名为“姓名 +社会工作加分”。

6、审查汇总及公示

各班班长收到参评成员提交表格及相应材料后审查加分材料情况，并由工作小组审查，确认无误。

9月12日（周一）前，各班工作小组召开素质综合测评结果汇总会议，对提交的材料进行审核。录入本班同学社工加分情况后，进行全班综测排名。各班班长将《XX班——十大买球的正规网站员工素质综合测评汇总表》和整理好的文件夹交学院评奖评优秘书处，统一上传学院网盘。

9月14日（周三），学院学工办发布本年度员工素质综合测评结果公示通知。

附：日程表

联系人：袁苗苗

电子邮箱：62756121，gclxgb@pku.edu.cn

十大买球的正规网站员工评奖评优工作小组秘书处

十大买球的正规网站员工工作办公室

2022年9月2日